Раскрытие информации о деятельности ООО «АК «БиН» в соответствии с указанием Банка России от 04.10.2022 №6291-У

ООО «АК «БиН».

Российская Федерация, 115419, г Москва, вн.тер.г муниципальный округ Донской, ул. Орджоникидзе, 11 / строение 11 (с 24.11.2023г.)

mail@bin-audit.one (с 01.12.2023г.)

Присвоен ОРНЗ 11606085696

№ 204

Гришкина Ирина Васильевна (ОРНЗ 22006123896) до 31.08.2023
Горелов Максим Григорьевич (ОРНЗ 21206027632) с 01.09.2023г.

Генеральный директор в силу своей компетенции:

1) без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;3) издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» или настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества;5) обеспечивает соответствие сведений об участниках Общества и о принадлежащих им долях или частях долей в уставном капитале Общества, о долях или частях долей, принадлежащих Обществу, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, и нотариально удостоверенным сделкам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу.

100% участник

ОРНЗ 21206027632

В компетенцию Общего собрания входит решение следующих вопросов:

1) определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;2) изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;3) образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, 4) избрание и досрочное прекращение полномочий Ревизионной комиссии (Ревизора) Общества;5) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;6) принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между участниками Общества;7) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества);8) принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;9) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;10) принятие решений об одобрении крупных сделок Общества;11) принятие решений об одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;12) принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;13) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;14) решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

100% участник,

С 01.09.2023г. является работником ООО «АК «БиН» по основному месту работу

ОРНЗ 21206027632

Гражданин РФ,

Постоянно проживает на территории РФ

100% участник

ОРНЗ 21206027632

лица без гражданства,

иностранные юридические лица, международные компании, являющиеся контролирующими лицами ООО «АК «БиН» отсутствуют

и) Информация о Группе лиц, в которую входит ООО «АК «БиН», с указанием основания для включения каждого лица в группу лиц, к которой принадлежит Общество, в соответствии с признаками, указанными в части 1 статьи 9 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»

Информация о мерах, принимаемых аудиторской организацией на финансовом рынке для обеспечения выполнения требований профессиональной этики и независимости, предусмотренных Федеральным законом от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», другими федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами, правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, кодексом профессиональной этики аудиторов, при оказании аудиторских услуг общественно значимым организациям на финансовом рынке, об изменении таких мер в году, непосредственно предшествующем году, в котором раскрывается информация, в том числе в части установленных политик и процедур, их автоматизации, проведения обучения по тематике независимости при оказании аудиторских услуг общественно значимым организациям на финансовом рынке.

Этика

Мы придерживаемся основополагающих принципов Кодекса профессиональной этики аудиторов, утвержденного в Российской Федерации. Политики и правила Общества регулируют порядок соблюдения принципов профессиональной этики, включая объективность, конфиденциальность, профессиональная компетентность и должная тщательность, честность и профессиональное поведение. Соблюдение руководством и работниками Общества принципов профессиональной этики способствует признанию и принятию аудиторской организацией на себя обязанности действовать в общественных интересах. В целях соблюдения этических требований руководство и сотрудники на ежегодной основе проходят обучение, как в рамках обязательного повышения квалификации, так и внутрифирменных семинаров и круглых столов. Кроме того, все работники, участвующие в оказании аудиторских услуг, ежегодно заполняют формы для подтверждения соблюдения применимых требований. Указанные меры являются частью системы управления качеством, которая также предполагает проведение мониторинга выполнения сотрудниками этических требований и иных нормативных актов в сфере аудита. Конечная ответственность за соблюдение принципов этики возложена на руководителя Общества.

Независимость

В общественных интересах Общество и сотрудники обеспечивают соблюдение требований независимости в отношении клиентов, которым они предоставляют услуги, обеспечивающие уверенность. Поддержание репутации независимого аудитора является основой для оказания аудиторских услуг, поскольку на результаты аудита полагаются третьи стороны. В целях соблюдения требований регулирования в области независимости в Обществе существует ряд политик и процедур в следующих областях:

• личная независимость членов аудиторских групп и руководителей аудита;
• независимость Общества в процессе аудита;
• неаудиторские услуги для клиентов по заданиям, обеспечивающим уверенность;
• вопросы вознаграждения за услуги;
• деловые взаимоотношения с клиентами;
• прием новых клиентов и продолжение сотрудничества (принятие заданий).

Лицо, ответственное за вопросы независимости, отвечает за внедрение политик и процедур в области независимости, а также контроль за их соблюдением. В распоряжении Общества находятся различные системы и технические инструменты, которые помогают выполнять процедуры и соблюдать политики в области независимости. В Обществе существует процесс мониторинга ротации, подразумевающий надзор над соблюдением российских правил независимости в части ротации для руководителей заданий, лиц, назначенных осуществлять проверку качества выполнения заданий, и других ключевых лиц, осуществляющих руководство аудиторскими заданиями, в отношении клиентов, отнесенных к категории общественно-значимых организаций (ОЗО), включая общественно-значимые организации на финансовых рынках (ОЗОФР). В дополнение к этому, в Обществе осуществляется мониторинг ротации ключевых лиц, осуществляющих руководство заданиями, в отношении клиентов, не отнесенных к ОЗО, в соответствии с внутрифирменной политикой. Все сотрудники Общества, участвующие в оказании аудиторских услуг, заполняют форму ежегодного подтверждения независимости, в которой они подтверждают соблюдение соответствующих требований как к личной независимости, так и к профессиональной независимости в процессе оказания услуг клиентам. Общество проводит обучение всех сотрудников по вопросам независимости, как в рамках обязательного повышения квалификации, так и внутрифирменных семинаров и круглых столов. В отношении оказания аудиторских услуг ОЗОФР были предприняты следующие меры:

• информирование и обучение сотрудников Общества, участвующих в оказании аудиторских услуг ОЗОФР;
• разработка автоматизированных средств, отслеживающих необходимость ротации руководителей и других ключевых лиц аудита;
• проведение мониторинговых процедур в области соблюдения независимости.

В рамках мониторинга эффективности всей системы управления качеством проводятся также процедуры мониторинга обеспечения соблюдения требований независимости. В частности, выполняется:

• тестирование средств контроля и автоматизированных процессов в области независимости на предмет их нормативно-правового соответствия;
• выборочное тестирование соблюдения требований личной независимости сотрудниками.

Результаты мониторинга и тестирования Общества направляются руководству Общества.

При оценке учитывается следующее:

–         качество работы руководителя проверки и обслуживания клиентов;

–         достижение запланированных показателей доходности;

–         лидерские качества и приверженность ценностям Компании.

Вознаграждение руководства Обществом утверждается Общим собранием участников и формируется при достижении запланированных показателях деятельности.

Вознаграждение руководства аудиторской организации, руководителей аудита, аудиторов, иных членов аудиторской группы не связано с результатами выполнения аудиторских заданий, в частности с видом аудиторского заключения.

–         быть руководителем аудита для данного аудируемого лица;

–         осуществлять контроль качества выполнения задания;

–         осуществлять иное значительное или частое взаимодействие с руководством аудируемого лица или лицами, отвечающими за его корпоративное управление;

–         иным образом быть вовлеченными в аудиторские задания для данного аудируемого лица.

Политика ротации руководителей проверок по аудиту ООО «АК «БиН», соответствует требованиям законодательства, регулирующего аудиторскую деятельность.

Мы отслеживаем ротации руководителей проверок, осуществляющих руководство аудиторской проверкой одного и того же общественно — значимого хозяйствующего субъекта и осуществляем ее не реже, чем один раз в семь лет, таким образом, чтобы с клиентами работали руководители проверок, обладающие необходимыми знаниями и навыками, которые позволят не допустить снижения качества предоставляемых услуг. Мониторинг назначения ключевых лиц аудиторских групп осуществляется в том числе при принятии нового задания и назначении аудиторской группы.

Политики и процедуры ООО «АК «БиН» по управлению качеством аудита содержатся в «Правилах осуществления внутреннего контроля качества работы ООО «АК «БиН» (введены в действие с 01.01.2017, актуализированы 13.02.2022 и 30.12.2022 года). Правила были разработаны в соответствии с требованиями:

ü    Федерального закона «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ;

ü    Международным стандартом аудита (МСА) 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности»;

ü    Международным стандартом контроля качества (МСКК 1);

ü    Кодексом профессиональной этики аудиторов;

ü    Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, а также

ü    Международного стандарта по управлению качеством (МСК) 1 и (в соответствии с Приказом Минфина России от 16.10.2023 № 166н применяется на территории Российской Федерации с 01.01.2024).

Основной целью функционирования системы контроля качества услуг в аудиторской организации является обеспечение оказания аудиторских услуг в соответствии с Международным стандартом контроля качества 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг», а также Международным стандартом управления качеством 1 «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг» (с 01.01.2024).

Система контроля (управления) качеством Компании включает принципы и процедуры, охватывающие следующие элементы:

а)    процесс оценки рисков в аудиторской организации (с 01.01.2024);

б)    управление и высшее руководство;

в)     соответствующие этические требования;

г)      принятие решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом либо работы по определенному заданию;

д)    выполнение задания;

е)    ресурсы (ранее — кадры);

ж)    информационная система и информационное взаимодействие (с 01.01.2024);

з)     процесс мониторинга и устранения недостатков.

Процесс оценки рисков базируется на принципах, изложенных в МСК 1, и включает:

–         выявление и оценку рисков, связанных с качеством;

–         разработку и внедрение мероприятий в ответ на риски, связанных с качеством;

–         оценку необходимости внесения добавлений/ изменений в систему контроля (управления) качеством

Ответственность за функционирование системы контроля (управления) качеством несет руководство Компании, которое осознает, что достижение высокого качества выполнения всех заданий является наиважнейшей целью деятельности Компании. Система контроля (управления) качеством подразумевает, что:

ü    коммерческие соображения не преобладают над качеством выполняемой работы;

ü    принципы и процедуры, применяемые в Компании в отношении оценки выполненной работы, оплаты и повышения в должности работников демонстрируют приверженность Компании качеству;

ü    на развитие и документирование принципов и процедур контроля качества услуг направляются средства в достаточном объеме.

Лицо, ответственное за функционирование системы контроля (управления) качеством, — генеральный директор Компании.

Все специалисты ООО «АК «БиН» ознакомлены с принципами и процедурами контроля качества услуг и приняли на себя персональную ответственность за качество услуг, а также за соблюдение принципов и правил независимости и этики в отношении конкретных выполняемых ими заданий.

Политики и процедуры Компании в отношении независимости и профессиональной этики описаны выше (п. 5).

Принятие на обслуживание нового клиента или продолжение сотрудничества (принятие нового задания) предполагает получение надежной информации для того, чтобы убедиться в:

–         профессиональной компетентности, достаточности времени и ресурсов аудиторской организации;

–         независимости аудиторской организации и членов аудиторской группы;

–         отсутствии информации, свидетельствующей о нечестности руководства, собственников и иных связанных лиц аудируемого лица.

Принципы и процедуры кадровой работы охватывают следующие аспекты:

а)    наем работников;

б)    оценка результатов выполнения работы;

в)     навыки;

г)      профессиональная компетентность;

д)    профессиональное развитие;

е)    повышение в должности;

ж)    оплата труда;

з)     оценка нужд работников.

Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет:

–         надзор за выполнением задания, включая наблюдение за ходом выполнения задания, оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций;

–         решение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, в том числе путем получения дополнительных консультаций;

–         проверку качества выполнения задания — процесс, призванный до выдачи отчета по результатам выполнения задания объективно оценить существенные суждения, принятые аудиторской группой, и выводы, к которым она пришла при подготовке отчета.

Качество выполнения задания по аудиту обеспечивается также применяемой единой методологией, рабочей документацией, подходами Компании при проведении аудита.

При осуществлении информационного взаимодействия с лицами, отвечающими за корпоративное управление аудируемых лиц, мы полностью обеспечиваем выполнение обязательных требований в этой части стандартов аудиторской деятельности, Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости, других применимых требований.

Мониторинг завершенных заданий по аудиту процесс, предусматривающий непрерывный анализ и оценку системы контроля (управления) качеством аудиторской организации, включая периодическую инспекцию на выборочной основе завершенных заданий по аудиту, осуществляемый с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля (управления) качеством функционирует эффективно.

По результатам контрольных мероприятий, в том числе по результатам внешнего контроля деятельности, инспектирования заданий (включая задания по аудиту общественно значимых организаций на финансовом рынке) за отчетный период, был выявлен ряд недостатков, в отношении которых были приняты меры по их устранению, которые содержат:

–         проведение обучения специалистов Компании как в рамках повышения квалификации аудиторов, так и внутрифирменных тренингов по использованию соответствующих стандартных рабочих документов;

–         ознакомление работников с результатами внешнего и внутреннего контроля (мониторинга);

–         составление плана мероприятий, направленных на устранение недостатков, а также отчета по его выполнению;

–         разработка и внедрение обновленных шаблонов рабочих документов аудиторов, учитывающих выявленные проблемные вопросы;

контроль выполнения приведенных выше мер руководством Компании.

г) описание мер, принимаемых аудиторской организацией по результатам
внутреннего контроля качества работы

Описание политики и процедур внутреннего контроля качества работы при оказании аудиторских услуг общественно значимым организациям на финансовом рынке

Система управления качеством

В Обществе разработана и внедрена Система управления качеством, которая основывается на накопленном опыте и учитывает все требования профессиональных стандартов, включая требования стандарта аудита МСА 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности», Международных стандартов управления качеством (МСК1 и МСК2). Система управления качеством направлена на поддержание и постоянное улучшение качества предоставляемых услуг и обеспечивает разумную уверенность в том, что проведение аудита и оказание сопутствующих аудиту услуг осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и применимыми профессиональными стандартами, а также, что аудиторские заключения и иные отчеты соответствуют условиям конкретного задания. Конечным лицом, ответственным за систему управления качеством, является руководитель аудиторской организации.

Основными элементами системы управления качеством являются:

• процесс оценки рисков в аудиторской организации;
• управление и высшее руководство;
• соответствующие этические требования;
• принятие решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом либо работы по определенному заданию;
• выполнение задания;
• ресурсы;
• информационная система и информационное взаимодействие;
• процесс мониторинга и устранения недостатков.

Неотъемлемой частью системы управления качеством является процесс оценки рисков для установления целей в области обеспечения качества, выявление и оценка рисков, связанных с качеством, а также разработка и внедрение мероприятий в ответ на риски, связанные с качеством.

Мы постоянно развиваем внедренную в Обществе систему управления качеством, уделяя особое внимание следующим областям:

• постоянное развитие культуры приверженности высоким стандартам качества, благодаря чему руководители аудита и рабочие группы демонстрируют поведение, позволяющее обеспечить высокое качество аудита;
• регулярный анализ качества аудита, позволяющий выявлять риски снижения качества услуг и принимать меры по их снижению;
• проверки заданий в режиме реального времени, позволяющие предотвратить возникновение вопросов, связанных с качеством;
• непрерывный анализ изменений регуляторных и нормативных требований и контроль за их своевременным исполнением обществом;
• разработка плана повышения качества, с учетом результатов проведенного мониторинга и результатов внешнего контроля деятельности Общества.

Тестирование и оценка системы управления качеством

Система управления качеством для подтверждения ее эффективности подвергается ежегодному тестированию, в ходе которого оценивается содержание политик и процедур системы, оценка соответствующих рисков и запланированных ответных мероприятий, мероприятия мониторинга и результативность контрольных процедур. В случае выявления недостатков предпринимаются меры, направленные на их устранение.

Проверки качества выполнения заданий

Программа проверок в реальном времени дает возможность на ранних стадиях выполнения заданий убедиться в том, что работа проводится в соответствии с внутренними и внешними нормативными требованиями, выявить лучшие практики для распространения, а также позволяет своевременно проинструктировать рабочую группу по выявленным областям повышения качества и эффективности. Политики и процедуры Общества обеспечивают проверки качества не связанным с аудиторской группой лицом при аудите листинговых компаний и значимых ОЗОФР. Текущий контроль иных заданий может осуществляться по упрощенной форме.

Мониторинг и инспектирование качества выполнения завершенных заданий

Процесс мониторинга призван обеспечить разумную уверенность в том, что политики и процедуры, относящиеся к системе управления качеством, актуальны, достаточны и эффективно применяются для снижения рисков, связанных с качеством.

Циклический процесс инспектирования качества выполнения завершенных заданий дает уверенность в том, что каждый руководитель задания последовательно и непрерывно следует установленным профессиональным стандартам и внутренним положениям Общества, что обеспечивает качество оказываемых услуг. Как минимум, одно завершенное задание каждого руководителя аудита проверяется в рамках данной проверки не реже чем один раз в три года.

В процессе мониторинга также анализируются все доступные источники информации о качестве услуг, включая результаты внешних и внутренних проверок, результаты оценки системы управления качеством, чтобы выявить истоки возникновения недостатков и принимать наиболее действенные меры в процессе непрерывного совершенствования в области качества услуг.

По результатам процедур мониторинга, включая инспектирование завершенных заданий, анализа недостатков разрабатываются и внедряются мероприятия по совершенствованию системы управления качеством, в том числе по устранению выявленных недостатков, включая возможное внесение изменений в политики и процедуры системы управления качеством.

Отчет по качеству

Результаты ежегодного мониторинга доводится до сведения руководителей аудита как в виде Отчета по качеству, так и в процессе ежегодного профильного обучения таких руководителей.

Информация о мерах, принятых Обществом по результатам внутреннего контроля качества работы при оказании аудиторских услуг общественно значимым организациям на финансовом рынке в 2023 году

По результатам внутреннего контроля качества работы при оказании аудиторских услуг ОЗОФР в 2023 году был выявлен ряд недостатков, в отношении которых были разработаны меры по их устранению, включая, но не ограничиваясь:

• доведение результатов внешнего и внутреннего контроля качества до работников аудиторской организации, в том числе до руководителей аудита ОЗОФР;
• обсуждение результатов контроля и корректирующие мероприятия на корпоративных совещаниях;
• разработка обновленных шаблонов рабочих документов аудиторов, учитывающих выявленные проблемные вопросы, а также внтрифирменное обучение по использованию соответствующих стандартных рабочих документов;
• более тщательный текущий внутренний контроль выполнения аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности ОЗОФР до выпуска аудиторских заключений.

Аудиторов 11 человек,

В т.ч.

2 – по основному месту работу

9 – по совместительству (81% от числа работающих аудиторов)

На 01.01.2022

Аудиторов 12 человек,

В т.ч.

3 – по основному месту работу

9 – по совместительству (75% от числа работающих аудиторов)

На 01.01.2023

Аудиторов 19 человек,

В т.ч.

10 – по основному месту работу

9 – по совместительству (47% от числа работающих аудиторов)

На 07.12.2023 год

Аудиторов 21 человек,

В т.ч.

15 – по основному месту работу

6 – по совместительству (29% от числа работающих аудиторов)

3 аудитора, имеющие аттестат СРО

На 01.01.2022

3 аудитора, имеющие аттестат СРО

На 01.01.2023

5 аудиторов, имеющие аттестат СРО

На 07.12.2023 год

8 аудиторов, имеющие аттестат СРО

План обучения и повышения квалификации аудиторов ООО «АК «БиН» выполнен в полном объеме.

Аудиторы, назначенные руководителями аудита общественно значимых организаций и общественно значимых организаций на финансовых рынках:

Байкова Елена Алексеевна

Новокщёнов Михаил Анатольевич

Кохановская Светлана Леонидовна

Пелевина Елена Владимировна

Свечкопал Андрей Николаевич

Титарева Елена Борисовна, 

прошли обучение по программе повышения квалификации по тематике экономической деятельности соответствующего вида общественно значимых организаций из числа указанных в пунктах 3 — 5 части 1 статьи 5.1 307- Федерального закона, а именно по программе повышения квалификации «Отраслевые стандарты бухгалтерского учета: кредитные организации. Отраслевые стандарты бухгалтерского учета: некредитные финансовые организации», в объеме 40 академических часов.